一般只供应自家，只有少数灵丹流出。

普通的炼丹师，因缺乏炼手的灵药，根本成长不起来。

要让灵丹的售价降下去，不知要等到何年何月去了。

花长曦又翻看了一下于桧拿来的账本，没发现什么问题，就让他先回去了。

于桧走后，花长曦拿出了笔墨纸砚，准备制定灵丹的售价清单了。

她原本是想参考市价的，可现在，市场上流通的灵丹几乎被权贵垄断，售价都很昂贵，根本没有什么参考性，只能她自己根据炼丹成本来制定灵丹售价了。

若是这次合作体验不错，那她日后可以和童曜、净了、严蓁蓁三人长期的合作下去。

要知道，她手里不仅有神木秘境，还有陵光殿和五指山。

想到被自己放养着的陵光殿和五指山，花长曦就有些头大，现在只打理一个神木秘境，她都忙不过来了。

这一刻，她清晰的意识到了一个人的力量有多么的有限，单打独斗还没觉得什么，但要开展项目，手里无人，无人相帮的她，就处处捉襟见肘了。

“先用神木秘境练练手，在管陵光殿和五指山吧。”

她只能一个一个来，要不然她怕自己会累死。

再三思考权衡后，花长曦制定了一份灵丹批发价。

灵丹售价比市场价低了五成，种类也多了很多。

不过，一品灵丹和二品灵丹，每种购买量不得少于一万颗；三品丹，每种不得低于千颗。

这是花长曦根据神农鼎的出丹量来指定的，一品、二品丹，用神农鼎炼制，她每炉能炼制万颗；三品丹现如今一炉只能炼制千颗。

制定好了灵丹售价，花长曦又开始思考秘境的经营问题。

秘境那么大，哪怕只开放一层、二层，也得需要用到大量的人手。

她也得组建自己的管理团队才行！

花长曦开始在纸上写写画画，昏天暗地的想了三天，才初步敲定了经营秘境的框架。

她根据前世的经验，制定了六个管理部门：执法堂、人事部、任务堂（包括种植部、炮制部、炼丹部三个部门）、功勋堂、后勤部、讲师堂。

管理框架搭好了，还要制定每个部门的招人标准和相应的劳动报酬，然后还要考虑管理人员的安排和选拔

花长曦发现，解决了一件事，又会有下一件事，她真的快要头秃了。

当蒲草来敲门，说已经正月初六了，提醒她该去医药司当差了，花长曦立马将铺了一地的经营计划图纸收起。

她先去医药司，看看其他秘境之主是怎么经营管理秘境的！

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