开历 2152年春的一个清晨，潼国鼎达公司总部。

刚满 49岁的董事长泰克在公司小会议室条形桌中间的座位坐下，他体形偏瘦，一副不苟言笑的面孔和一双深邃的眼睛，他等待着同事们的到来。

首先到的是公司董事、47岁的总经理登科，他是中等偏高身材，潇洒中略带飘逸。他同泰克寒暄了几句，找个座位坐下。

接下来进入会场的是公司副总博萨刹·赛利昂，他从军事院校毕业，高大魁梧，双眼散发着慑人的寒光。

跟着进入会议室的是市场经理鲁尔，中等身材，做事认真，稚嫩要强，他是泰克夫人的外甥。

随后依次进来的有公司科研一部经理哈慈、科研二部经理特里丰根、科研三部经理细沙尔、大秘柯林和其他相关人员。泰克见时间已到，人也到得差不多了，便直接宣布开会。

泰克说：“各位，作为世界顶级智慧公司，我们必须在智慧合成人领域巩固现有地位。有传闻说，有公司已经研发出了具有意识，情商已接近成年，非常适合做伴侣的人形基因人。我认为我们也可以从这一领域发力，作为与酷浩公司和长城公司竞争的利器。鲁尔，说一下你掌握的信息。”

鲁尔起身，详细介绍了合成人市场，接着说道：“当今世界，智慧生命水平已是衡量一个国家科技水平的重要标志。不管是人形机器人、人形基因人还是人形混合机器人，都是我们可以继续扩张市场的新领域。正如董事长所说，人形基因人领域是这三种智慧合成人中市场空间最大的，毕竟是生物人。”

“现在连保姆市场都需要合成人，需求量确实很大。”人事经理道。

“这会不会有社会伦理和法律方面的风险？”博萨刹一边抽着雪茄，一边插话道。

鲁尔表示：“我们可以参考众国的做法。众国用了近十年的试验与积累，不久前第一个公布了合成人管理原则，管理原则内容很多，我就不一一解读了，这里只说重点：第一，每个合成人脑神经内需要设置法律神经域，合成人需要严格遵守人类法律；第二，拥有固定、能够被辨识、独一无二的外貌特征；第三，可监控，没有内置杀伤性武器；第四，拥有准生证、身份证、死亡证。这就是众国的合成人管理四原则。”

众高管听了这个消息，愣了一下，随后意识到众国在合成人法律法规方面已经领先一步。

“既然合成人有了思维，理应列入人类管理序列。”博萨刹深以为然。

“应该立法，否则麻烦不断！”人事经理说。

“设置法律神经域非常重要。四原则一方面提高了合成人的地位，另一方面也加强了对合成人的管理。鲁尔，假如你是合成人，会去众国吗？”登科问。

“如果我想成为体面的合成人，我会选择众国。”鲁尔回答。

“诸位，不管你喜不喜欢，与合成人共生时代已经来临。我很欣赏众国的理念。”

泰克沉思了一会儿，继续说，“我们已完成第一批人形机器人和人形基因人的社会性测试，鉴于目前的形势，我们会向国家提建议，敦促形成合成人法则。请登科介绍介绍。”

登科发言：“根据第一批人形机器人和人形基因人的社会性测试成果，我在这里宣布，我们已成功地制造出相当于成人思维模式的合成人。”听到这里，众人先是一愣，然后鼓起掌来。

掌声结束后，登科接着说：“至于人形混合机器人，是基因编程与人工智能兼容及互联的结果，利用了多项生物科技研究前沿成果，比如生物皮肤与非生物骨架结构等；而且，这类型的机器人生物组织结构与非生物组织结构之间没有严格的比例限制，取决于市场需求与性价比，可以满足各种不同需求。为了保证需求和合成人的稳定性，合成人现在使用的人造脑是基因编程脑神经打印技术与生物计算机技术的结合体。”

“打断一下，拥有人造脑的合成人会威胁人类的安全吗？”博萨刹问。

“我们培养的合成人已经过严格的测试，威胁人类的可能性非常低。不过，如果合成人被攻击的话，他们会发起反击，而且他们的战斗力不低于职业拳击手。”登科回答。

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