他近一个月来，将主要精力都放在推动销售大区建设上，亲自到秣陵、锡江以及徐海推动新的大区销售团队建设，尽可能将细节工作做到位。

申政、谭兴、纪红群等人能力很强，斗志也很昂扬，但说到团队建设的经验，也就停留在九十年代的管理水准上。

萧良不一点点手把手去教，怎么可能指望他们自己哪一天就得到顿悟，完全掌握前世在二三十年经济快速发展中、无数厂商在生产经营实践中一步步摸索、总结出来的经验、教训？

团队建设得好不好，框架搭建完不完善，也是未来能否有效控制营销成本的关键，萧良更不可能假以他人之手。

萧良近一个月来，留在东洲的时间都少，根本就没有精力去关注朱金奇、周斌这些人在背后搞什么鬼。

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张铭如此突然又坚决的提出辞职，萧良下意识猜测这些人这段时间搞的动作不会小，公司这边也大概率不可能是张铭一个人如此坚决的要跳槽离开。

萧良心里在想，这次到底会有哪些人受不住鼓动、诱惑，会一起离开宿云生物？

这些事，萧良也不避讳跟许建强说。

“宿云生物发展势力这么猛，这时候突然提出辞职，是挺叫人意外，”许建强感慨道，“就算别家开出再诱人的条件，这些人轻易离开，也是定性不够，成不了什么大器，走了也没有什么可惜的。”

“现在就是不知道会被一下子撬走多少人，”萧良头痛的说道，“好不容易将团队组建起来，花了心血培养，‘哗啦啦’出走一批，我也是心痛啊。”

“受你们影响，东洲最近就有好几家保健品厂商都加大了市场投入，看东洲日报就有明显的感觉，”许建强皱着眉头，猜测道，“不过，这家倘若真的从宿云生物大规模挖人，看来搞的动作不小啊！”

“让他们搞呗，我也没法拦住别人不踏足这个市场。”萧良耸耸肩说道。

“很多人可能觉得宿云生物的商业模式没有什么门槛，很容易模仿，不过一上来就模仿宿云生物搞大动作，少不得会吃些苦头，”许建强笑道，“他们可能完全都不知道宿云生物最大的门槛不是别的，而是你。”

“许总你这么说，那我就要抖起来了。”萧良开玩笑道。

许建强与陆峰等人都哈哈大笑。

寻呼机又“嘀嘀”的响了起来，两条寻呼信息几乎同时发送过来。

萧良掏出寻呼机见分别是顾培军及张斐丽办公室的电话，拍着自己的嘴巴说道：

“我这张破嘴，好事说不中，坏事一说一个准。还以为这个周末可以稍微清闲一下，让许总带我去喝一顿花酒长长见识，没想到这时候还要被揪回云社去收拾这烂摊子。”

萧良分别给顾培军、张斐丽回电话。

顾培军那边有李向南带着生产、质检部门三名职工刚刚找他提出辞职。

张斐丽那边则是市场一部东洲片区八名销售人员集体到她办公室提出辞职；除此之外，市场二部何雪睛一组、纪红群二组，也各有两名员工提出辞职。

目前还不清楚辞职人员会不会进一步增加，毕竟张铭通知所有联络人员统一暴动，也是需要一个过程的。

现在徐立桓、何雪晴他们都还在公司加班，吴启燕、纪红群听到消息，这时候正从家里赶回公司。

萧良也不能在电话里直截了当的说让这些人都走，正好扣掉他们的月度提成跟年终奖，只能麻烦许建强的司机，开车送他回云社。

萧良回到公司，费文伟、赵旭东以及谭兴、申政那边也都相继打电话到公司，总计又有八名销售人员向他们提出辞职。

“都是原果汁厂的职工……”

张斐丽已经习惯萧良的工作风格，在萧良赶到办公室时，她已经将辞职人员名单列好，与徐立桓、何雪晴以及先一步赶过来的吴启燕

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