段时间已经适应了例会时会议桌两方的针锋相对。

他们就像是重组家庭的父母，费心费力调解两家孩子的矛盾, 努力做到和谐相处，不失偏颇, 不能寒了任意一方的心。

而且，他们也明白两方下属为何火气这么大。

华新和霆宇之间算是竞争对手, 新旧势力有着天然的对立, 前浪不想死在沙滩上，而后浪又想超越前浪。华新想守住华国车企老大的地位, 而霆宇眼馋华新已经很久了。

所以之前的竞争对手乍一变成同僚，心气上是不平的，两方总想比一比。

大家长之一的周行之开始拉架，主要是拉着自家孩子。

他对着霆宇的技术总监说：“你态度谦虚一点，老古董这个话多难听，取长补短不好吗？非得搞对立？”

同时，姜希芮也在劝自家技术总监：“资历论成败多没气度，像是在倚老卖老，咱们拿技术说话，互相学习，都是为了集团好。”

两边各打一棒再安抚性质给个甜枣，火气逐渐减弱。

最后，决定由两位技术总监组建新团队，结合之前的系统结构，两方取长补短再构建一个新的内部系统。

因为无论是霆宇并到华新，还是反过来，都会存在数据丢失和不磨合的地方。所以虽然从头建新的系统代价更高，但是更有利于长远发展。

这天例会结束后，周行之载着姜希芮回到碧水湾。

晚饭时间，周行之主动提起下午的例会。

“你别生气，老陈他说话一直这么冲，他并不是不尊重华新。”他在给他的下属找补。

老陈就是霆宇的技术总监。

姜希芮不以为意：“我不会生气，这很正常，我们从中调和就好了。”

周行之嘴角勾起，说起那个重组家庭的比喻：“你说我们像不像熊孩子的大家长，天天操心怎么把水端平。”

姜希芮也笑了，但是在咽下嘴里的酥炸虾仁后，她停顿了片刻，继而抬头对他说：“咱们从来没说过孩子的事情吧。”

周行之微愣，很快恢复正常，神态轻松浑不在意的模样：“你年纪这么小，这件事我们可以之后再说。”

姜希芮抿了抿唇：“近两年我确实不想考虑孩子的事情，主要是集团刚刚合并，事情很多，精力有限，我担心兼顾不过来。”

“芮宝，不用和我解释，你的决定就是我的决定。孩子的事情我真不着急，你还是个大宝宝，你一个缠着我就够了。”周行之伸长手臂握住姜希芮的手。

夜晚，华京6月初的气温已经逐渐显露出不适宜的迹象，中央空调开启，始终将室内温度保持在25摄氏度。

即便如此，姜希芮依旧汗湿一片像是刚出浴的模样，粗喘着躺在床上。

周行之捞起女孩因为出汗而更加滑腻的身体，拢在怀里哄着。

每当这种时刻，姜希芮总习惯性蜷缩成一小团，这是没有安全感的姿势。

而周行之能做的便是让她蜷在他的怀里，他可以轻易罩住她，用身体为她搭建庇护所。

“今年的生日，你想怎么过？”周行之一边帮她整理额发一边问道。

姜希芮嘴角微扬，坐在他的大腿上，仰着脸看他，将问题抛了回去：“你想怎么过？”

他们的生日其实就在前后脚，都在六月份，周行之是6月14号，她是6月17号，所以默认两人的生日一起过。

周行之了然，低头咬了一口小姑娘的脸颊肉，嗓音带着含糊的笑意：“你又想躲懒是不是？又想让我安排？”

姜希芮推搡他的脸，笑着往后缩：“你安排的好呀，老公最棒了！”

周行之托着她往上掂了掂，手指自然滑入，磨着她。

姜希芮小声嘤了一声，纤细白皙的脖颈不受控地往后仰。

在意识逐渐溃散的边缘，她听见了周行之的感慨。

“过了这个生日，我就31了，你才23。”

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